奔驰宝马3555|点此进入

本网讯 11月15日，沙特 R5 AHK2 项目部开展第二次青年员工英语能力考核，深化“学以致用”的培养理念，通过还原国际工程项目的真实业务场景，精准检验青年员工英语阶段性学习成果。

考核采用闭卷笔试和口语汇报双轨模式。笔试聚焦EPC合同关键点及现场管理流程等核心内容；口语部分围绕项目案例开展场景化陈述，重点考查表达的清晰度、可理解性，以及能否在英文交流中运用项目管理思维进行结构化呈现，确保信息准确传递并具备说服力。

青年员工准备充分、表现扎实，展现了良好的学习态度与专业素养。考核结束后，项目领导班子结合各自业务领域，对相关题目进行了深入讲解。项目经理在总结讲话中充分肯定了整体表现，并对后续学习提出了明确方向。

此次考核进一步巩固了青年员工的语言基础与专业意识，营造“以学促能、以能促效”的良性氛围。项目部将持续开展多元化培训，全面提升团队国际化沟通能力与专业协同水平，为项目顺利实施和公司海外业务拓展提供坚实人才保障。